【学校因疫情停课,受疫情影响,学校停课不停学】

刚开学又停课!柬埔寨金边23名学生确诊,相关课堂已关闭

〖壹〗 、柬埔寨金边5所学校因23名学生确诊新冠肺炎，相关课室已暂时关闭14天 ，其他课室照常上课但加强防控管理。事件概述据柬媒消息
，柬埔寨教育
、青年和体育部通报，金边市内5所学校发现23名学生确诊新冠肺炎 ，涉及学校包括班亚奔高中、奔波雷高中 、奔通高中
、万国高中和塔仔山高中 。

〖贰〗、上海：3月9日晚间通报新增4例病例
，其中一名8岁女孩就读于浦东新区竹园小学（长岛校区），为上海首次报告小学生确诊病例
。受疫情影响 ，上海部分学校已启动线上教学
，优化升级“空中课堂”资源。近来，“空中课堂0 ”已完成11300余节视频课 ，“空中课堂0
”（名师面对面）已完成近200节视频课 。

〖叁〗 、北京一中学内有九命同学确诊了阳性，肯定会影响学生开学
，因为如果正常进行开学，会导致更大面积的人员感染 ，到时候进行疫情防控会更加的苦难
。

北京朝阳18所学校停课,来广营所有学校全员核酸

北京朝阳18所学校停课及来广营地区全员核酸的原因是昌平区新增确诊病例活动轨迹涉及相关学校及区域
，为防控疫情扩散采取的紧急措施。

来广营地区所有学校及蕴实园小区进行全员核酸检测 。除花家地实验小学朝来校区
、陈经纶中学分校东湖湾校区停课以外，10月30日下午 ，在来广营乡临时疫苗接种点的接种人员涉及朝阳区其他16个学校也全部采取临时停课措施
，复课时间待后续检测情况确定
。

北京一家4口确诊，其中1人每天接送儿子上下学 ，具体情况是这一家四口居住在昌平区天通苑北街道天通苑北二区
，其中确诊病例2作为家庭成员之一，工作日每天自驾车上下班并接送儿子上下学 ，后续因密切接触确诊病例1而感染新冠病毒。

学校常见急性传染病聚集性疫情停课标准和停课时

〖壹〗、学校常见急性传染病聚集性疫情停课标准及停课时长因传染病类型而异
，具体如下：流感：班级停课标准为当天新发现流感样病例达5例及以上；或7天内同一班级流感样病例累计达到15例及以上；或7天内同一班级发生2例及以上实验室确诊流感住院或死亡病例 。

〖贰〗 、班级停课标准满足以下任一条件时，班级需停课：病例数量阈值：当天新发现流感样病例达5例及以上；或7天内同一班级流感样病例累计达到15例及以上。病例比例阈值：班级现症流感样病例达30%及以上
。重症病例阈值：一周内发生2例及以上实验室确诊流感住院或死亡病例（不包括门诊留观病例）。

〖叁〗、流感高发期达到停课状态的标准分为班级停课和学校停课两种情况 ，具体如下：班级停课标准当天新发现流感样病例5例及以上：流感样病例定义为发热（腋下体温超过38度），伴咳嗽或咽痛之一者 。当班级在当天新发现达到这一症状标准的病例达到5例及以上时
，可切换线上教学
。

〖肆〗
、此次调整和修订的工作方案在学校出现甲型h1n1流感暴发疫情时班级停课的条件上有了新的变化，规定如班级当天新发现急性呼吸道感染病例达5例及以上 ，或发现当天内仍有急性呼吸道感染症状的学生累计达30%及以上
，即可实施停课。

〖伍〗、洛阳市学校是否会因流感停课需依据专业评估和具体标准判定，并非直接决定停课 。具体如下：停课评估流程根据国家发布的《流感样病例暴发疫情处置指南》 ，学校是否停课需由卫健部门和疾控部门联合评估
。评估核心是判断疫情是否存在继续扩散的风险
，若评估认为存在风险，方可启动停课程序。

疫情停课老师工资怎么算

〖壹〗 、按基本工资比例发放：部分地区规定教师停课期间仅发放基本工资（如岗位工资
、薪级工资） ，扣除绩效工资部分 。例如
，某省政策明确停课不上课期间教师工资按基本工资的80%计发
。绩效工资调整：若绩效工资与教学量挂钩，停课期间可能暂停发放或按最低标准发放。

〖贰〗、法律分析：疫情期间放假工资怎么算 正常上班的按平时工资算 ，没有正常上班的按疫情期间作出的规定工资计算 。

〖叁〗 、疫情后开学老师假期上课算加班吗 理论上
，算加班
。各地教育行政部门纷纷发出新学期的开学通知，通知不仅明确了开学与放假的时间 ，而且明确了周六将正常上课。这意味着，本学期的周六全体教师必须全部加班
，暑假还将有15——20天的加班，累计加班时间将可能超过一个月 。

〖肆〗
、工作不稳定收入受影响：年初因疫情停课三个多月 ，一年到头收入可能挣不到5万。且后续若再出现疫情
，仍需停课，还面临公司倒闭风险
。补班制度不合理：疫情停课期间在家办公不算上班 ，结束后需补班
，自己至今还欠公司三十多个小时。

〖伍〗、社区要求隔离14天工资怎么算社区要求隔离14天工资，一般是按照正常报酬照常计算 。在职员没有违背防疫基本规定的基础下 ，不论是因自身原因或是其他原因
，被强制隔离，进而无法正常完成工作的员工 ，公司是需要按照正常工作状态
，给员工支付隔离时期的薪金
。

学校流感暴发疫情停课标准

班级停课标准满足以下任一条件时，班级需停课：病例数量阈值：当天新发现流感样病例达5例及以上；或7天内同一班级流感样病例累计达到15例及以上。病例比例阈值：班级现症流感样病例达30%及以上 。重症病例阈值：一周内发生2例及以上实验室确诊流感住院或死亡病例（不包括门诊留观病例）
。停课时长：通常停课4天 ，期间需持续监测疫情发展。

班级停课标准当天新发现流感样病例5例及以上：流感样病例定义为发热（腋下体温超过38度），伴咳嗽或咽痛之一者 。当班级在当天新发现达到这一症状标准的病例达到5例及以上时
，可切换线上教学
。

具体停课标准停课需满足以下条件之一：班级内当天新发现流感样病例达5例及以上：例如某班级一天内新增5名学生出现发热（体温≥38℃） 、咳嗽
、咽痛等流感样症状，即可触发停课评估。班级现症流感样病例达30%及以上：若某班级共有40名学生 ，其中12名及以上同时出现流感样症状
，也需启动评估 。