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JEWELDIA JOBS

视人才为资本,把依靠人才作为企业发展的根本前提,把尊重人才作为企业发展的根本准则,把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。
公司秉承以人为本的企业经营理念,坚持用广阔的发展前景凝聚人,用美好的事业目标激励人。通过建立科学有效的人才机制,营造积极良好的人才成长环境,致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台,并不断创造个人发展机会,让各类人才都拥有实现自我价值的机遇和平台。
诚邀社会精英加入,共同创造崭新未来!

  1. [2016-12-12]基金销售业务经理 招聘人数:1

    岗位职责:

    1.针对公司特定策略基金产品进行专门的市场推广、品牌打造、目标渠道及客户开拓
    2.负责特定策略基金产品的产品创新、合作方洽谈、发行、销售路演等
    3.针对公司特定策略基金产品进行日常的客户维护及沟通
    4.部门经理安排的其他任务。

    任职资格:

    1.金融类专业本科及以上学历;
    2.具备基金渠道开拓及销售的资源及经验;
    3.具备较高的情商、商务谈判能力,良好的人际沟通和书面表达能力;
    4.性格严谨自律,能承受较大的工作压力。

  2. [2016-12-12]部门经理  招聘人数:1

    岗位职责:

    1.中层管理职位,按照公司战略发展目标制定部门的战略规划和经营目标,并带领团队有效执行,确保公司战略目标的达成;
    2.编制部门年度工作计划, 建立、优化业务管理体系,制订部门业务流程与之相关管理制度并监督执行,推动企业战略经营目标的实施;
    3.负责建立和完善资金运作管理体系,风险控制管理体系(法律、财务风险和经济周期风险),组织并主导公司的金融资本运作,并对资本运作计划的执行情况负管理责任; 
    4.负责公司业务的研发和运作;
    5.负责部门的人员的管理、工作指导、业务培训及考核。

    任职资格:

    1.35~45岁,投资分析、经济学或金融等相关专业毕业,本科及以上学历;
    2.五年及以上金融行业相关经验; 
    3.具备丰富的投资业务运作经验,有较强的管理协调能力和投行项目管理能力;
    4.熟悉投资产品相关管理制度和操作规程,具有较为全面的专业知识和技能;
    5.具备现代企业管理理念,具有战略思考能力、组织管理和组织发展能力、挖掘和培养下属能力、沟通协调能力。

  3. [2016-12-12]副总裁 招聘人数:1

    岗位职责:

    1. 高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
    2.有效实施业务板块规划与市场与渠道开发;
    3.负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
    4.分析市场、数据,测算盈亏情况;
    5.关注于维护和提高公司市场竞争力。

    任职资格:

    1.了解宏观经济形势和金融同业发展现状和趋势;
    2.985、211重点院校本科及以上学历,金融、经济相关专业,有AFP、CFP、SAC资格证书者优先;
    3.五年以上金融行业同岗工作经验,熟悉国家有关金融、经济、财税及管理体制的法规和政策;
    4.具有丰富的社会资源、项目资源和人脉资源,实绩突出;
    5.高尚的职业道德,强烈的责任心,高效的、独立的工作能力及团队合作精神。




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