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自查自纠工作报告(自我发现,自我纠正)

摘要 自我发现,自我纠正 引言 自查自纠,是对自己负责的表现,也是对他人负责的行动。本篇文章旨在总结过去一年间自己的工作表现,及时发现自己的问题并采取措施进行自我纠正。 自我发...

自我发现,自我纠正

引言

自查自纠,是对自己负责的表现,也是对他人负责的行动。本篇文章旨在总结过去一年间自己的工作表现,及时发现自己的问题并采取措施进行自我纠正。

自我发现

在过去一年中,我深刻意识到自己的不足之处。首先,我在沟通能力上存在一些问题。我经常会激动,以至于在讲话时忽略了与我沟通的人提出的问题。这点非常严重,因为这会给别人造成负面印象,我也失去了解决事情的机会。

其次,我在处理事件时不够果断。我常常犹豫不决,缺乏决策权。有时这会耗费时间,影响进度。

最后,我对任务的进度掌握不够充分。我会太过放心,自以为进度可控,却忽略了预算时间的不确定因素。

自评改进

为了纠正自己的问题,我采取了以下行动:

首先,我做了专业培训来提高我的沟通能力。我学会了聆听和回应,更好地与同事沟通交流。我开始在意别人的反馈,并逐渐接受各种反馈。

其次,我刻意修炼决策能力。我学会了更多的自我决策,同时加强了自我判断能力。这不仅使得我对工作事情更加明确,也使得我的进度得到了更好的掌控。

最后,我更加重视时间掌控,学会了更好的管理和使用时间。我学会了制定目标和每天的计划,这使我能够按时完成任务,提前预算时间反而带来了轻松。

总结

作为一名优秀职员,自我发现和自我纠正是我必须掌握的核心技能。履行职责,发自内心,实事求是的态度,才能解决我个人在工作上的问题,让组织工作能够更好地推进。

通过对自己工作的自查自纠,我相信自己有更多的改进空间。我将继续坚持定期自查,努力成为一名更加出色的职员,成为更好的我。

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